古井集团第五期管理提升特训营赴明光酒业实践交流

       3月24日-25日，古井集团第五期管理提升特训营50多名学员来到明光酒业开展实践交流活动。

      在明光酒业党委副书记、行政部经理庞宗生和公司监事丁峰陪同下，学员们参观了明光酒业酒库、灌装车间、手工和自动化酿酒车间、制曲车间以及在建中的明酒博物馆。

      作为特训营安排的一个重要环节，学员们认真倾听了明光酒业党委书记、董事长、总经理张博的专场讲座。在近两小时讲座中，张博着重讲解了明 光酒业发展情况，介绍了人生成长工作经验，为青年成长之路支招。张博从明光历史文化和明酒由来讲起，介绍了明光系列产品、原料工艺、独特的风味口感和明光的名人、名山、名水，“千里长淮多琼浆，杯中好酒数明光”，“大江南北走一走，好喝还是明光酒”，“一杯老明光，几代不情”，生动阐释了“明皇故里，生态酒乡”美誉的内涵；介绍了古井贡酒与明光酒业合作的背景渊源与未来发展，阐述了明光酒业“十四五”规划、保障措施和发展愿景，介绍了明光酒业人才政策。

      在交流环节，明光酒业按照来自集团各单位学员所在工作模块，针对性遴选人力资源、文化宣讲、财务、信息化、设备技术、酿造质检、采购、工程、党务、纪检、行政、物流调度等对口单元模块负责人，就各单位工作现状、目前存在的困惑、需要的资源支持与帮助等，与学员们分组进行了现场业务沟通和深入对接。

      学员们对品质独特的明酒、素雅精致的明酒厂区、热情淳朴的明酒人留下了难忘的印象。

       据古井集团人力资源中心员工发展部负责人梁素梅介绍，为贯彻落实“培训提升工程”，打造精品培训工程，搭建终身学习者平台，古井开展了管理提升特训营工作，将公司的管理和自身业务结合起来，开展具有针对性和系统性的素养类、技能类及管理类培训。学员为在集团各单位范围内，通过科学、慎重地甄选，优胜劣汰选拔出真正有培养前途和发展潜质的人才，助其提升职业竞争力，提升解决问题的能力，打开工作的职业视野，提高工作效率，实现员工的优质发展，使培训创造价值。